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Solutions/Personnes et projets
+RELIER LA CAPACITÉ À L’ENGAGEMENT

Comprenez le travail.
Réunissez les bonnes
personnes.

Reliez compétences, disponibilités et exigences projet. Donnez aux équipes une vue partagée de ce qu’elles peuvent livrer et de ce qui doit changer.

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CONNECTER LE CONTEXTE PERTINENT
  1. 01Personnes et qualifications
  2. 02Exigences du projet
  3. 03Disponibilités et plannings
  4. 04Engagements clients
+LA QUESTION QUI TRAVERSE LES SYSTÈMES

“Pouvons-nous staffer ce projet sans en fragiliser un autre ?”

La réponse ne tient pas qu’à un calendrier. Elle dépend des compétences requises, des engagements en cours, des qualifications et du travail déjà planifié.

+CE QUE VOUS POUVEZ CRÉER
01

Préparation du projet

Voyez les rôles requis, les compétences disponibles et les écarts à traiter.

02

Coordination de la formation

Intégrez les exigences de qualification, les formations et les disponibilités au même workflow.

03

Planification des ressources

Comparez les options entre équipes et projets avant de vous engager.

+COMMENCER PAR UNE SOLUTION OPÉRATIONNELLE

Dressez un tableau plus clair de vos équipes et de vos projets.

Nous cartographions un workflow précis avec votre équipe, identifions les sources et construisons une première mise en œuvre que vous pouvez tester. Le périmètre, les accès et les critères de réussite sont définis autour du travail.

Planifier une première mise en œuvre
+VOTRE PROCHAINE ÉTAPE

Apportez-nous le travail.
Construisons autour.

Découvrez ce que Navica pourrait faire avec vos systèmes, vos informations et votre activité.

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